Naar welke teambuildingactiviteit ben je op zoek?

Ontdek de talenten van jouw team


  • Duurtijd: van 3 tot 4 uur
  • Aantal personen: van 10 tot 30 personen
  • Waar: Oost-Vlaanderen, Vlaams Brabant, West-Vlaanderen
  • Gericht op: B2B (Bedrijven)
  • Budgetindicatie: Contacteer ons voor een budget

indicatieve prijs p.p. excl btw, catering, locatie, opties

Dit concept wordt enkel aangeboden aan bedrijven.
Gelieve geen aanvragen door te sturen voor particulieren, vriendengroepen, (jeugd)verenigingen,...

NBI® is een ontwikkelinstrument dat inzicht geeft in je eigen voorkeuren voor gedrag en de voorkeuren van anderen. Het maakt gebruik van 4 kwadranten waardoor de deelnemer in staat is zijn eigen gedrag af te stemmen op dat van anderen. Hierdoor komt een effectievere samenwerking tot stand.

Als uw organisatie op zoek is naar een goede teamtraining dat heeft u nu uw tool gevonden.

Alle deelnemers vullen ongeveer 2 weken voorafgaande aan de training een online vragenlijst in (dit kost ongeveer 30 minuten). Aan de hand van de door de deelnemers gegeven antwoorden wordt een profiel opgesteld.

Programma

  • Dynamische kennismaking oefening in groep
  • Tijdens de workshop beginnen we altijd met uitleggen wat perceptie is. Dit leggen we niet alleen uit maar we laten uw team ook meteen ervaren hoe verschillend de mensen uit uw team tegen bepaalde dingen aankijken.
  • Korte inleiding tot de NBI® theorie
  • Bingospel: hoe zien mijn collega’s mij?
  • Herkenning van de types: oefening in groepjes m.b.t. 4 breinvoorkeuren + nabespreking
  • Eigen profiel bepaling (evt. terugkoppeling resultaat online vragenlijst)
  • Aan het einde behandelen we het NBI® teamwiel waarbij we alle deelnemers op hun voorkeur positie zetten. Het is nu ineens duidelijk hoe de kleuren binnen uw team verdeeld zijn. Nu laten we het team benoemen wat volgens hun de kwaliteiten van het team zijn en de valkuilen.
  • Omgang met de types: oefening in groepjes a.d.h.v. case m.b.t. conflicten, teamwork, communicatie en onderhandelen + nabespreking
  • Afronding

We werken in kleine groepjes om de beleving te maximaliseren. Feedback geven en ontvangen is een heel belangrijk aspect.

Kies voor een lichtere formule of voor een langduriger traject waar je bepaalde dynamieken meer in de diepte gaat belichten. Workshop kan op maat worden uitgewerkt en besproken. Daarom starten we steeds met een intake door de manager.

We kijken ernaar uit u te mogen verwelkomen op één van onze activiteiten.


Vraag nu meer info aan over

Ontdek de talenten van jouw team
Login en vraag sneller informatie aan, zonder telkens uw contactinformatie op te geven.